Premie- en toeslagbeleid
Om de pensioenen nu en in de toekomst te garanderen, is het nodig dat de financiële positie van PME gezond is. Het bestuur van PME heeft drie instrumenten om de financiële positie te sturen: de hoogte van de premie, de jaarlijkse toeslag (indexatie) van de pensoenen en tot slot het beleggingsbeleid.
Het bestuur van PME heeft richtlijnen afgesproken over de inzet van deze drie instrumenten. Deze richtlijnen vormen samen het financiële beleid van PME. Kort gezegd geeft dit beleid aan welke premiehoogte, indexatiehoogte en beleggingsmix bij een bepaalde dekkingsgraad gewenst is. Dit beleid is vanwege de bijzondere situatie op de financiële markten eind 2008 gewijzigd.
Lees verder
Premie
Iedereen die in de Metalektro werkt en meedoet bij PME betaalt pensioenpremie. In 2010 bedraagt de premie voor het ouderdomspensioen 23% van de pensioengrondslag (met een maximum pensioengevend salaris van € 65.224). Dit is de maximale premie die werkgevers en werknemers met elkaar hebben afgesproken. Zolang de reserves van PME niet voldoende zijn, geldt deze maximale premie.