Wilt u met de TOP? Met dit formulier kunt u een TOP-uitkering aanvragen. U geeft op het formulier aan wanneer u met de TOP wilt gaan. U heeft daarnaast allerlei keuzes, zodat u uw pensioen op maat kunt maken.
Voor werknemers geboren voor 1950. Uw pensioenleeftijd van 62 jaar komt in zicht. Dan is het tijd om aan te geven
wanneer u uw pensioen wilt laten uitbetalen. Dat doet u met dit formulier.
Voor werknemers geboren in of na 1950. Uw pensioenleeftijd van 65 jaar komt in zicht. Dan is het tijd om aan te geven wanneer u uw pensioen wilt laten uitbetalen. Dat doet u met dit formulier.
U heeft recht op pensioen van PME. Dit pensioen is lager dan het wettelijk minimum van € 420,69 per jaar (2010) en daarom zullen wij uw pensioenrecht afkopen door een éénmalige uitkering.
Met dit formulier vraagt u deze éénmalige pensioenuitkering aan.
Dit formulier is voor werknemers geboren in of na 1950.
Gebruik deze proefberekening als u twijfelt over uw keuze.U ziet dan hoe keuzes die u wilt maken financieel uitpakken. Meerdere situaties berekenen? Maak een afspraak met de
pensioenconsulent.
Dit formulier is voor werknemers geboren voor 1950.
Gebruik deze proefberekening als u twijfelt over uw keuze.U ziet dan hoe keuzes die u wilt maken financieel uitpakken. Meerdere situaties berekenen? Maak een afspraak met de
pensioenconsulent.
Dit formulier is voor werknemers geboren voor 1950 die nog met de TOP kunnen gaan.
Gebruik deze proefberekening als u twijfelt over uw keuze.U ziet dan hoe keuzes die u wilt maken financieel uitpakken. Meerdere situaties berekenen? Maak een afspraak met de
pensioenconsulent.
Wil uw werknemer met sabbats-, studie-, of levensloopverlof? Dan kan uw werknemer toch pensioen op blijven bouwen. Hij of zij kan kiezen dit voor 100%, 50% of 0% te doen. Voorlopig kunt
u het sabbats-, studie- of levensloopverlof met dit formulier aan
PME melden.
Bent u helemaal of voor een deel arbeidsongeschikt? Dan kunt u
toch pensioen blijven opbouwen voor het deel dat u arbeidsongeschikt
bent. U hoeft voor dat deel geen premie te betalen.
Met dit formulier kunt u hierom vragen.
Gebruik dit formulier alleen als uw dienstverband vrijwillig beëindigd is. Bijv. omdat u een eigen zaak gaat beginnen of omdat u in het buitenland bent gedetacheerd. Met dit formulier kunt u aangeven dat u uw pensioen zelf wilt voortzetten. U ontvangt hiervoor een offerte.
Het jaar 2009 liet een krachtig herstel zien van de financiële positie van PME, nadat de eerste maanden van het jaar nog sprake was van een verdere aantasting van het vermogen. De diepte van de financiële crisis leidde tot bezinning. PME wil leren van de ervaringen en wil sterker uit de strijd komen.
Na jaren van groei stond 2008 in het teken van de kredietcrisis. Beurzen wereldwijd waren flink in mineur en de langetermijnrente daalde en daalde. Die combinatie zorgde ervoor dat het vermogen van PME flink slonk en dat tegelijkertijd de verplichtingen fors toenamen.
PME vierde in 2007 zijn 60e verjaardag. Nadat de voorgaande jaren vele veranderingen in de regeling
brachten, leek 2007 een rustig jaar te worden. Relatief rustig, want de nieuwe Pensioenwet vroeg om aanpassingen in de organisatie, het reglement en de communicatie.
De jaarwisseling naar 2006 was voor PME, net als voor vele pensioenfondsen, het uur van de waarheid. Na een zeer korte voorbereiding, wegens de haast waarmee het kabinet de plannen doorzette, werd een nieuwe pensioenregeling ingevoerd.
Het kabinet wil dat Nederland langer doorwerkt, het liefst tot 65 jaar.
Ook de pensioenregeling van PME, amper drie jaar oud, moest hierdoor
op de schop. In 2005 werd een nieuwe cao gesloten voor de Metalektro. In de cao werden de hoofdlijnen voor een nieuwe pensioenregeling neergelegd.
Reglement van de aanvullende regeling WIA-excedentpensioen. Geldt alleen voor arbeidsongeschikte werknemers met salaris hoger dan het WIA-maximumsalaris.
