Principeovereenkomst, tekst over voorwaardelijk extra pensioen
(55 min-regeling)

Werknemers geboren in de periode 1950 tot en met 1972 die daarvoor in aanmerking komen volgens hoofdstuk C van het pensioenreglement van PME (pensioenfonds voor de Metalektro) hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen.

Over de financiering van het voorwaardelijk extra pensioen hebben partijen voorafgaand aan en tijdens deze CAO-onderhandelingen uitvoerig gesproken. Als gevolg van de financiële crisis heeft PME onvoldoende middelen om deze regeling te financieren en is in het kader van het herstelplan de uitvoering van deze regeling door PME opgeschort.

Partijen hebben besloten de voorwaardelijke aanspraken van werknemers die zijn geboren in de jaren 1950 tot en met 1955 middels een aanvullende premie te financieren. Partijen hebben afgesproken dat PME voor werknemers geboren in de jaren 1950 tot en met 1955 die aan de voorwaarden van hoofdstuk C van het pensioenreglement voldoen de voorwaardelijke extra pensioenrechten bij ingang van hun ouderdomspensioen zal inkopen. Per jaarlaag zal PME hiervoor een definitief toekenningsbesluit nemen.

De in 1950 geboren werknemers die aan de voorwaarden voldoen kunnen (om administratieve redenen) vanaf 1 mei 2010 van die overgangsregeling gebruik maken.

Voor de financiering van de voorwaardelijke extra pensioenrechten van de groep werknemers geboren in 1950 tot en met 1955 wordt nu ter versterking van de bestaande bestemmingsreserve bij PME een premie door PME geïntroduceerd.

Die premie is verschuldigd over de pensioengrondslag van de basisregeling. De premieverdeling tussen werkgever en werknemer is 50%-50%. De premie zal ingaan op 1 januari 2011.

PME zal aan het eind van elk jaar de premie voor PME voor het volgend jaar vaststellen. Voor 2011 bedraagt de premie voor PME 2% over de pensioengrondslag van de basisregeling.

Verder zullen partijen PME verzoeken te regelen dat voor werknemers die gedurende de looptijd van deze CAO om economische redenen zijn of worden ontslagen een onderbreking van het deelnemerschap korter dan drie jaren voor de toetsing aan de voorwaarden van de zogenaamde regeling 55-min niet als onderbreking wordt gezien. Deze mogelijkheid wordt door partijen als een belangrijke stimulans gezien ervaren werknemers weer binnen de Metalektro aan de slag te laten komen.