De pensioenregeling van PME is flexibel. Dat betekent dat iedereen eerder of later kan stoppen. Wie langer doorwerkt, krijgt een hogere uitkering. Dat geldt zowel voor de TOP als voor het ouderdomspensioen.
Die hogere pensioenuitkering  kan flink oplopen, zo’n 9 % per jaar. Bovendien blijft de werknemer ook nog pensioen opbouwen zolang hij werkt. Dat telt dus dubbel aan.
De ingang van het pensioen kan worden uitgesteld tot uiterlijk de maand waarin een werknemer 70 jaar wordt.